Compromiso de los empleados

A menudo correlacionado con KPIs como los ingresos y la satisfacción del cliente, este término se relaciona con el compromiso de un trabajador y su sentimiento de propiedad hacia su trabajo.

Cultura laboral

Se trata de valores compartidos, sistemas de creencias, tradiciones, comportamientos, rituales de oficina, actitudes, lenguaje y un conjunto de suposiciones que comparten los individuos en un lugar de trabajo y que determinan cómo y por qué se hacen las cosas en el entorno.

A continuación se describen las formas específicas en que las tiendas de ropa, serigrafía y bordado pueden mejorar la cultura del lugar de trabajo y aumentar los niveles de compromiso de los empleados para mejorar la organización:

Implementar herramientas y procesos internos eficientes

Los trabajadores de hoy en día adoptan la tecnología más avanzada. Apoyar a un equipo conocedor de la tecnología con un software de decoración de ropa ayuda a involucrar a estos empleados con las herramientas tecnológicas adecuadas para automatizar los procesos. Las tabletas portátiles que utilizan el software del sistema de gestión de almacenes (WMS) capacitan a los trabajadores del almacén al agilizar las actividades diarias y maximizar la productividad de , tanto del personal del almacén como de la preparación de pedidos. Las funciones del Centro de Producción proporcionan visibilidad en tiempo real del estado de la producción, la información de los pedidos y la aprobación de las obras de arte , lo que permite a los empleados anticiparse a las cuestiones antes de que se conviertan en problemas, lo que mejora la eficiencia y proporciona una sensación de trabajo en equipo.

Apoyar el desarrollo profesional

Los mejores empleados de su imprenta son los que siguen aprendiendo y mejorando, por lo que su lugar de trabajo debe fomentar las oportunidades de desarrollo continuo. Esto no sólo evita que sus empleados busquen trabajo en otros lugares, sino que les ayudará a crecer dentro de la empresa. Ofrecer talleres en la empresa o cursos de formación en línea puede ayudar a facilitar este crecimiento y desarrollar trayectorias profesionales. Estar al tanto de las tendencias en decoración de ropa no sólo es bueno para el desarrollo personal de los empleados, sino que también permite a la empresa mantenerse a la vanguardia de los cambios del sector, fomentando una cultura de trabajo progresista.

Crear un portal de contenidos para toda la tienda

Cuando los trabajadores tienen todo lo que necesitan para hacer su trabajo de forma eficaz, están más comprometidos con sus tareas. Si la información está accesible en un lugar fácil de encontrar, incluidos los materiales de formación para el software de la imprenta, la información de recursos humanos y los materiales de marketing y ventas, los empleados tienen todos los recursos que necesitan para tener éxito. El aumento de las oportunidades de éxito en su tienda está relacionado con la satisfacción de los empleados.

Establecer conexiones en el lugar de trabajo

Desarrolle y refuerce las relaciones cotidianas dentro de su espacio de trabajo utilizando celebraciones, oportunidades de reunión social, actividades de creación de equipos y plataformas tecnológicas. Ofrecer reconocimiento y feedback a los empleados con regularidad también ayuda a crear confianza y una comunicación abierta en toda la imprenta, a la vez que hace que los empleados se involucren más en la cultura del lugar de trabajo.

Utilizando varias de las mejores prácticas mencionadas anteriormente, las imprentas pueden ir creando y manteniendo una gran cultura de empresa para ayudar a mejorar el compromiso de los empleados. Aptean Impress ERP es un software para empresas de impresión diseñado para involucrar a los trabajadores de hoy en día con características para maximizar la productividad, integrar equipos multifuncionales y abrir la comunicación - póngase en contacto con nosotros hoy para una demostración personalizada.