Les lieux de travail motivants favorisent la culture dans les imprimeries d'aujourd'hui

C'est prouvé : les employés qui sont enthousiasmés par leur travail et apprécient leurs collègues sont fidèles à l'entreprise pour laquelle ils travaillent et ont tendance à s'investir davantage dans leur travail. L'instauration et le maintien d'une culture d'entreprise exceptionnelle peuvent constituer un moyen efficace d'impliquer votre personnel, en créant un environnement qui attire et retient les employés. Toutefois, il peut être difficile de définir la culture d'entreprise et de la mettre en œuvre pour susciter l'engagement, comme le montre une enquête de Deloitte , où 87 % des organisations citent la culture et l'engagement des employés comme leurs principaux défis. En comprenant la signification de ces termes et la manière de mettre en œuvre les meilleures pratiques au sein de votre entreprise d'impression, vous pouvez créer une culture d'engagement pour vos employés.

Engagement des employés

Souvent corrélé à KPIs tels que le revenu et la satisfaction du client, ce terme se rapporte à l'engagement et au sentiment d'appartenance d'un travailleur envers son travail.

Culture du lieu de travail

Il s'agit de valeurs partagées, de systèmes de croyances, de traditions, de comportements, de rituels de bureau, d'attitudes, de langage et d'un ensemble d'hypothèses que les individus sur un lieu de travail partagent - déterminant comment et pourquoi les choses sont faites dans l'environnement.

Voici comment les magasins de vêtements, de sérigraphie et de broderie peuvent améliorer la culture d'entreprise et accroître le niveau d'engagement des employés pour le bien de l'organisation :

• Mettre en œuvre des outils et des processus internes efficaces

La main-d'œuvre d'aujourd'hui adopte les technologies de pointe. Le fait de soutenir une équipe férue de technologie avec un logiciel de décoration de vêtements permet d'offrir à ces employés les bons outils technologiques pour automatiser les processus. Les tablettes portables utilisant un logiciel de système de gestion d'entrepôt (WMS) permettent aux travailleurs de l'entrepôt de rationaliser leurs activités quotidiennes et de maximiser la productivité de , tant pour le personnel de l'entrepôt que pour celui de la préparation des commandes. Les fonctionnalités du centre de production offrent une visibilité en temps réel de l'état de la production, des informations sur les commandes et de l'approbation des illustrations , ce qui permet aux employés de prévenir les problèmes avant qu'ils ne se transforment en problèmes, améliorant ainsi l'efficacité et donnant un sentiment de travail d'équipe.

• Soutenir le développement professionnel

Les meilleurs employés de votre imprimerie sont ceux qui continuent à apprendre et à s'améliorer. Votre lieu de travail doit donc favoriser les possibilités de développement continu. Non seulement cela empêchera vos employés de chercher un emploi ailleurs, mais cela les aidera à évoluer au sein de l'entreprise. Proposer des ateliers en interne ou des cours de formation en ligne peut contribuer à faciliter cette croissance et à développer des parcours professionnels. Rester au courant de l'évolution des tendances en matière de décoration de vêtements n'est pas seulement bon pour le développement personnel d'un employé, mais permet également à l'entreprise de rester à l'avant-garde des changements du secteur, encourageant ainsi une culture de travail progressive.

• Créer un portail de contenu à l'échelle du magasin

Lorsque les travailleurs disposent de tout ce dont ils ont besoin pour faire leur travail efficacement, ils s'investissent davantage dans leurs tâches. Si les informations sont accessibles en un seul endroit facile à trouver - y compris les documents de formation pour les logiciels de l'imprimerie, les informations sur les ressources humaines et les documents de marketing et de vente, les employés ont toutes les ressources dont ils ont besoin pour réussir. Si vous augmentez les chances de réussite de votre entreprise, vos employés seront plus satisfaits.

• Établir des liens sur le lieu de travail

Développez et renforcez les relations quotidiennes au sein de votre espace de travail en utilisant les célébrations, les occasions de rencontres sociales, les activités de consolidation d'équipe et les plateformes technologiques. Le fait d'accorder régulièrement une reconnaissance et un retour d'information aux employés contribue également à instaurer la confiance et une communication ouverte au sein de votre imprimerie, tout en faisant participer davantage les employés à la culture du lieu de travail.

En utilisant plusieurs des meilleures pratiques ci-dessus, les imprimeries peuvent créer et maintenir une excellente culture d'entreprise pour aider à améliorer l'engagement des employés. Aptean Impress ERP est un logiciel d'entreprise d'impression conçu pour engager la main-d'œuvre d'aujourd'hui avec des fonctionnalités pour maximiser la productivité, intégrer des équipes interfonctionnelles et ouvrir la communication - contactez-nous aujourd'hui pour une démonstration personnalisée.